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LIDERANÇA
Tipos de Liderança
Teoria - Kurt Lewin
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Estilo Liberal (Laisser Faire) - postura passiva; só toma decisões quando requisitado; despreocupado com resultados; ausente em relação aos relacionamentos; resultado tende a ser menor
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Modelos de Liderança
Liderança Dissonante - Distanciamento Emocional; Medo como estratégia de gestão; Motivadores extrínsecos (ex.: dinheiro); Consequência: Desconfiança
Liderança Ressonante - Empatia; Motivadores intrínsecos (ex.: inspiração, propósito); Engajamento; Consequência: Confiança
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BASE
INFLUENCIA
“Liderança é o que dá a uma organização sua visão e capacidade para transformar essa visão em realidade”
(Bennis, 1988:18).
“Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo” (Rauch e Behling, segundo Yukl, 1998:2-3)
“Liderança é o processo de dar propósito (direção significativa) ao esforço coletivo e provocar o desejo de despender este esforço para se atingir o objetivo”
(Jacobs e Jaques, segundo Yukl, 1998:2-3).
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