Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

แนวคิด ทฤษฎีด้านการบริหาร งานส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร - Coggle Diagram

- - - - วิเคราะห์บุคคลเป้าหมาย คำนึงถึงความสามารถของบุคคล
        ที่มีความสามารถแตกต่างกัน การใช้หลักการมีส่วนร่วมเพื่อ
        เสริมสร้างการเรียนรู้สถานการณ์ของเกษตรกร ทำให้เกษตรกรสามารถพึ่งพาตนเองได้ต่อไป
    - - Abraham H. Maslow มนุษย์จะถูกกระตุ้น
        โดยความต้องการแต่ละขั้นจนเกิดความพอใจ
      - Frederick Irving Herzberg ทฤษฎีการจูงใจ
        -สิ่งที่พอใจหรือปัจจัยจูงใจ การได้รับคำชม การได้รับ
        ความเคารพนับถือ
        -สิ่งที่ไม่พอใจหรือปัจจัยอนามัย เกี่ยวข้องกับสภาพ
        แวดล้อมการทำงาน เป็นปัจจัยที่ใช้บำรุงรักษาจิตใจ
        ผู้ปฏิบัติงาน
      - David McClelland ความต้องการของมนุษย์
        -ความต้องการความสำเร็จ
        -ความต้องการความผูกพัน
        -ความต้องการอำนาจ
      - Clayton P. Alderfer ทฤษฎี ERG
        -ความต้องการดำรงชีวิตอยู่
        -ความต้องการความสัมพันธ์
        -ความต้องการการก้าวหน้า
    - - Everett M. Rogers กระบวนการยอมรับนวัตกรรม
        -การรับรู้หรือตื่นตัว
        -สนใจหาข้อมูล
        -ไตร่ตรองหรือประมวลผล
        -ทดลอง
        -การยอมรับ
      - David K. Berlo แบบจำลอง
        การสื่อสาร S M C R Model
        -ผู้ส่ง
        -ข่าวสาร
        -ช่องทางในการส่งสาร
        -ผู้รับ
- - - - กลยุทธ์
      - โครงสร้าง
      - ระบบ
      - รูปแบบ
      - การจัดการบุคคล
        เข้าทำงาน
      - ทักษะ
      - ค่านิยมร่วม
    - - ภูมิศาสตร์
      - สังคมและวัฒนธรรม
      - เศรษฐกิจ
      - การเมือง
      - เทคโนโลยี
  - - - จัดการโดยนักวิชาชีพที่ชำนาญการ
      - มีมาตรฐานและการวัดผลงานที่ชัดเจน
      - เน้นการควบคุมผลผลิตที่มากขึ้น
      - แยกหน่วยงานภาครัฐออกเป็นหน่อยย่อยๆ
      - เปลี่ยนภาครัฐให้แข่งขันกันมากขึ้น
      - เน้นการจัดการตาบแบบภาคเอกชน
      - เน้นการใช้ทรัพยากร
        อย่างมีวินัยและประหยด