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EL TSIS EN EL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL - Coggle Diagram
EL TSIS EN EL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
COMPETENCIAS DEL TSIS
Competencia general
Organización e implementación de programas de inserción laboral y sociolaboral
Evaluación del desarrollo
Ajuste al itinerario prefijado
Competencias transversales
Mediador: individuo y ámbito de trabajo
Transmisión de seguridad y confianza
Interés y comprensión
Adaptación y flexibilidad: diversas situaciones y personas
Competencias sociolaborales
Participar y colaborar:
equipo de trabajo
Defender derechos y obligaciones
Establecer relaciones interpersonales
Mediar con el entorno
Competencias técnicoprofesionales
Aplicar técnicas en HHSS
Estrategias para seguimiento y evaluación
Planificar intervención
Analizar contexto
FUNCIONES DEL TSIS COMO INSERTOR
Orientación
Determinación de las necesidades
Análisis de carencias y perfil
Planificación,intervención y elaboración de proyectos individualizados
Entrevista individual
Negociación del Plan de Acción
Asesoramiento
Informar demandas concretas
Asesorar sobre la demanda
Aconsejar posibilidades
Información
Ofrecer información general
Tramitar derivación a otros profesionales
Formación
Aspectos de carácter laboral
Habilidades con el trabajo
Técnicas de búsqueda de empleo
Refuerzo de la motivación
Trámites de la concesión de ayudas
Programar, impartir y evaluar actividades formativas:
Atención personalizada
Caso: particularidad específica
Evaluación continua
Acompañamiento y seguimiento individual
Análisis de avances o retrocesos
Feedback
FUNCIONES DEL TSIS EN RELACIÓN CON LA EMPRESA
Sensibilización de la empresa (conocimiento de colectivos)
Supervisión y segumiento de la persona en la empresa
Estudio de las características del puesto de trabajo
Conocimiento necesidades formativas
FUNCIONES DEL TSIS EN RELACIÓN CON EL ENTORNO
Coordinación, relación y dinamización
Medio,comunidad y agentes
Conocimiento : recursos del medio
Mantenimiento del contacto con los mismos