Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารบุคลากร (Staffing), น.ส.อารียา ชาวนา 60170074 - Coggle Diagram
การบริหารบุคลากร (Staffing)
นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ค่าจ้างที่ยุติธรรม (Fair Wages)
สภาพการทำงานที่ดี (Working Condition)
ความมั่นคงทางเศรษฐกิจ (Economic Security)
การมีส่วนร่วมในการบริหาร (Participation)
โอกาสที่จะได้รับความก้าวหน้า
(Opportunity for Advancement)
ต้องการให้ตนเองมีความสำคัญ
(Individual Significance)
ความสำคัญของกลุ่ม
(Group feeling or significance)
ปัญหาสำคัญด้านการบริหาร
บุคลากรทางการพยาบาล
ปัญหาจากการกำหนดนโยบายของประเทศ
ปัญหาจากผู้บังคับบัญชาเบื้องต้น
ปัญหาจากผู้ปฏิบัติงาน
ปัญหาจากการใช้บุคลากรไม่เหมาะสมกับงาน
ปัญหาในด้านการกระจายบุคลากรไม่เหมาะสม
การบริหารบุคคลากรทางการพยาบาล
การบริหารงานเกี่ยวกับบุคลากรทางการพยาบาลทุกระดับในโรงพยาบาลหรือในสถานบริการสุขภาพอื่นๆ
การแสวงหาคนมาปฏิบัติงาน
การคัดเลือก
การบรรจุแต่งตั้ง
การบำรุงรักษา
การพัฒนา
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การให้พ้นจากงาน
รวมถึงความสามารถใช้บุคลากรให้เป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จของงานอย่างมีประสิทธิภาพ
หลักการบริหารบุคลากรทางการพยาบาล
หลักนโยบาย (Policy Principle)
หลักประสิทธิผล (Effectiveness Principle)
หลักคารวะ (Respect Principle)
หลักยิ้มแย้ม (Smile Principle)
หลักความเป็นระเบียบเรียบร้อย (Order Principle)
หลักการดูแลรักษา (Nursing Principle)
หลักการบันทึกและรายงาน (Note Principle)
หลักทำงานจึงได้ความดีความชอบ (Earning Principle)
หลักความจงรักภักดี (Loyalty Principle)
ระบบคุณธรรม (Merit System)
หลักความเสมอภาค
(Equality of opportunity)
หลักความสามารถ (Competency)
หลักความมั่นคง (Security)
หลักความเป็นกลางทางการเมือง
(Political Neutrality)
การจัดหมวดหมู่ของงาน
Job Classification
การจัดการเกี่ยวกับงานให้เป็นระบบ งานใดมีความสัมพันธ์กับหน่วยงานอื่นๆ ในลักษณะที่มีความคล้ายคลึงกัน ก็สามารถจัดให้อยู่ในหมวดหมู่เดียวกัน
ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร
1.ประกาศรับสมัคร
2.การสัมภาษณ์เบื้องต้น
3.การยื่นใบสมัคร
4.การทดสอบการปฏิบัติงาน
5.การสอบสัมภาษณ์
6.การตรวจสอบภูมิหลัง
7.การคัดเลือกขั้นต้นของการเจ้าหน้าที่
8.การตัดสินใจสุดท้ายของหัวหน้างาน
9.การตรวจร่างกาย
10.การบรรจุแต่งตั้ง
ขั้นตอนการจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์
1.วางแผนกำลังคน
2.การวิเคราะห์งาน
3.การกำหนดตำแหน่งเงินเดือน และค่าจ้าง
น.ส.อารียา ชาวนา 60170074