Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Arbejdspsykologi, Ledelse og Stress - Coggle Diagram
Arbejdspsykologi, Ledelse og Stress
Stress
Kronisk Stress
Når den akutte stress ikke stopper pga. den pressede
situation blive ved, og dermed aftager kroppen for energi
Akut stress
Kroppens løsning på en presset situation,
hvor man bliver mere nærværende
og klar til at klare udfordringen
Indre faktorer
Den forsigtige type
-
Fast indtægt, vaner i hverdagen og faste arbejdsroller
-
den risikovillige type
-
Innovativ og udfordrende arbejdsplads, måske selvstændig
Ydre faktorer
Krav-Kontrol model 
Arbejdspsykologi
-
-
FLOW - Teorien
Scientific management
Et af historiens første bud på en gennemgribende og systematisk tilgang til ledelsen af virksomhedens arbejdskraft
De 4 principper
1: Man skal vise arbejderen hvordan man skal gøre det i stedet for at arbejderen gjorde det efter hvordan han mente det skulle gøres.
2: Når man hyrer folk skal man ikke gøre det tilfældigt, men ift. hvem der er bedst til de forskellige dele af jobbet.
3: Man skal herefter overvåge arbejdernes effektivitet og herefter vurdere hvad der skal til for at skabe den mest optimale produktivititet.
4: Lederne skal planlægge og træne medarbejdere, mens arbejderne skal gøre det de er ansat til.
Taylor som opfandt scientific management, opfandt også akkordløn. Akkortdløn bliver dog ikke anvendt så meget længere.
-
Coping
Problemfokuseret coping
-
-
Praktisk social støtte (råd, hjælp)
-
-
Emotionsfokuseret coping
-
-
Benægtelse, rationalisering m.m.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-