Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารความขัดแย้ง - Coggle Diagram
การบริหารความขัดแย้ง
-
สาเหตุความขัดแย้ง
- ความไม่ชัดเจนในการกำหนดบทบาท
หน้าที่ความรับผิดชอบของงาน
- ลักษณะงานที่ต้องพึ่งพากัน
- อุปสรรคของการติดต่อสื่อสาร
- การแข่งขันเพื่อแย่งชิงทรัพยากรที่มี
จำกัด
-
- ความแตกต่างของบุคคลในองค์กร
-
-
-
-
-
ความหมายของ
ความขัดแย้ง
ความไม่เห็นด้วยในเรื่องต่างๆ ระหว่างบุคคล กลุ่มบุคคล หรือองค์กร อาจเป็นเรื่องเล็กน้อยจนถึงเรื่องที่มีความสำคัญมากอาจเกิดเป็นเวลาสั้นๆ หรือคงอยู่เป็นเดือนเป็นปี อาจเกี่ยวข้องกับงานหรือบุคคล แสดงให้เห็นได้หลายลักษณะ