La Identidad Visual Corporativa y El Naming

Elementos Básicos

Estrategia de Identidad Unitaria

Es aquella que se establece como adecuada para representaciones permanentes, no coyunturales y, por lo tanto muy adecuadas para entidades publicas o privadas que se enmarquen en un espacio servicio o producto concreto.

Estrategia de Identidad Diversificada

Supone una ruptura con la rigidez y la manifestación visual debe reflejar la diversificación organizativa, se distingue en dos variedades:

Endorsed

También conocida como compartida, se origina por una fusión, absorción o adquisición, o bien se divide la organización en nuevas sub entidades o grupos dependientes de la primera entidad.

Branded

La entidad pretende ser conocida sólo por sus productos.

Identidades Visuales

Imagen Cerrada

Se conforma por la imagen visual como mínimo de variaciones posibles , tanto en sus elementos como en sus variaciones para modelos o situaciones

Imagen Abierta

La variación va desde un programado cambio de colores, sintaxis y pasando por cambios que afectan a la composición de logos y símbolos, hasta diseños de la imagen principal de manera decorativa

Imagen Poliforma

En este caso, a través de la desaparición de la identidad se obtiene una identidad propia

Estrategias de Visualización

Para conformar el programa de identidad visual, una vez determinada la identidad deseada, queda determinar los prototipos entorno a los cuales giraran diferentes opciones visuales

El Logotipo

El nombre de la empresa es un elemento de designación verbal que el diseñador convierte en una grafía diferente; un modo de escritura exclusiva. A nivel histórico, el logotipo era el único elemento simbólico, no lingüístico, que en ocasiones, se configura incluso como elemento principal

El Símbolo

Se identifica a este con la parte no lingüística, aunque, el propio logotipo, es un símbolo debido a los aspectos tipográficos y otras connotaciones que se le adhieren.

El Logosímbolo

Se puede establecer, en este caso, que el componente logos de este neologismo, se refiere a la palabra escrita, es decir un logotipo. El logosímbolo se puede entender como el tipo de marca integrada por un componente escrito y por un distintivo icónico.

Tipografía

Es uno de los elementos clave a la hora de comunicar la personalidad de una marca, ya que ayuda a visualizar los mensajes de la misma

El Color

Es capaz de realizar una labor de identificación. Los colores no son iguales ante los ojos del observador y dependen de la personalidad del propio observador.

Principios Básicos

De Representación

Los signos tienen como función propia la representación. Esta presentación puede ser la de indicar parecerse o convenir

De Formalización

Se encuentra la idea de que la significación de una imagen es precisamente lo que representa para el público.

De Integración

También denominado principio de consistencia, se basa en que los acontecimientos comunicativos predican un mismo código que los califica y los hace coherentes.

De Universidad

De Estandarización

La idea que proyecta este principio es no dejar fuera ninguna situación perceptiva para lograr una imagen globalizadora, se puede desglosar en tres perspectivas: Cultura, Temporal y De destinatarios.

Derivado del concepto moderno de diseño y como extensión del anterior principio, entendió bajo el prisma de la producción material, es la consecuencia del uso de los medios de comunicación de masas.

De Diferenciación

El objetivo final es la identificación, pero consiguiendo la diferenciación de otras entidades que exhiben sus identidades en el panorama visual.

Elaboración del Manual

Contenidos Fijos

Comparten el objetivo de regular el uso de la marca y, por lo tanto tendrán siempre que definir unas normas de utilización al tamaño, tintas utilizadas, relaciones promocionales, tipografía. Este contenido se denominan fijos, porque deberán estar necesariamente presentes en todo el manual para cumplir satisfactoriamente su función de regulador

Contenidos Variables

Contenidos cuya presencia o ausencia en el manual viene determinada más directamente por las características de la empresa, de la marca y del destinatario.

La Identidad de Una Organización

Es el conjunto de rasgos y atributos que definen su esencia, algunos de los cuales son visibles y otros no, que tiene que ver con su ser, su forma y su esencia

Se considera como la traducción simbólico de la identidad corporativa de una organización, concreta en un programa que marca unas normas de uso para su aplicación correcta.

El conjunto de elementos visuales que identifican la organización, también conocido como la identidad visual corporativa

Nombre: Edgar Genaro Melendez Betancourt
Matricula: 1901831
Grupo: C11
Maestra: Maria Fernanda Perez Covarrubias