INICIO
•SURGEN MIEDOS, TEMORES, DESEOS (SE TRATA DE PROCESOS DINÁMICOS, DE TRANSFORMACIONES Y CAMBIOS)
• FORMACIONES CONSTRUIDAS A TRAVÉS DE LA RELACIONES INTERPERSONALES, UN TRAMA COMÚN DE AFECTOS, FANTASÍAS, PENSAMIENTOS ACERCA DEL GRUPO MISMO QUE AYUDAN A LA CONSTITUCIÓN DE UN GRUPO COMO TAL)
• UN GRUPO SURGE EN EL SENO DE UNA ORGANIZACIÓN LA INSTITUCIÓN PROPONE, PROVOCA FACILITA UN ENCUENTRO EN UN ESPACIO Y UN TIEMPO.
• SE TRATA DEL ENCUENTRO ENTRE PERSONAS CON UN OBJETIVO COMÚN, LO DESCONOCIDO, UN ESPACIO DE ENCUENTRO, UN TIEMPO COMÚN ,LAS PERSONAS, LAS CARACTERÍSTICAS SOCIALES GENERALES QUE PERMITEN ESTABLECER CIERTAS PAUTAS Y EXPECTATIVAS GLOBALES SOBRE LAS QUE SE CONSTRUIRÁN OTRAS ESPECIFICAS DE ESE GRUPO.
• ROLES QUE APARECEN:
_EL LÍDER FORMAL SE DEPOSITA EN EL LA CAPACIDAD DE ORGANIZAR, DIRIGIR, PROVEER ELEMENTOS, EL GRUPO DEPENDE DE EL.
_MIEMBROS SILENCIOSOS: ACTITUD DE OBSERVADORES, DISTANTES (MÁS AFUERA QUE ADENTRO)