Cuantía establecida por las leyes de cada AP, atendiendo a: La progresión del funcionario dentro del sistema de carrera administrativa, La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible o condiciones en que se desarrolla el trabajo, El grado de interés, iniciativa y esfuerzo, servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral