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SEMINARIO DE PLANEACIÓN DE VIDA Y CARRERA
INVENTARIO DE COMPETENCIAS
Es un listado
Permite conocer de una persona sus:
Conocimientos
Experiencias
Intereses
Habilidades
Es una técnica
Sistematiza información
VENTAJAS
Conocer y construir
Inventario de competencias
Realizar
Plan de desarrollo integral
CARACTERISTÍCAS
Facilita el proceso de organización
Es evaluable
Es dinámico
Ayuda a mejorar
Es paralela
NECESIDADES ORGANIZACIONALES
¿Qué se necesita para una organización?
Dirección
Tomar el camino correcto
A la meta
Planeación
Determinar resultados
Qué camino seguir
Control
Establecer formas
Que midan el trabajo
Innovación
Nuevas y mejores formas
Organización
Definir responsabilidades
En una persona
La organización
Satisface necesidades de:
Estima
Status
Fuerza
Autodesarrollo
Pertenencia
Creatividad
Seguridad