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Necesidades organizacionales respecto al plan de vida
Plan de vida
Dentro de la empresa
Catalizador de reinvención
Para el desarrollo competitivo de empresas
Estrategia como instrumento administrativo
Estructura estratégica
Visión a futuro
Fortalece plataforma organizacional de la empresa
Soporte de infraestructura moral y ética
Valores corporativos
Necesidades organizacionales
Eficacia
Persona, entidad empresarial logran objetivos
Eficiencia
Función organizacional/calidad
Efectividad
Productividad de acciones de pro actividad
Lineamientos teóricos del pan de vida organizacional
Preparar al talento humano
Impulsar conocimiento de habilidades
Motivación personal y laboral
Ofrecer oportunidad de crecimiento profesional y personal
Promover la filosofía de gestión organizacional para que se internalice en el talento humano de la organización
Código de ética de la organización
Conoce misión, visión y valores
Incentivar el buen desarrollo del plan de vida organizacional
Diseñar planes flexibles, en relación del área, nivel y persona
Formular, ejecutar y evaluar acciones para llegar a objetivos
Instrumentos de evaluación de habilidades
Coaching
Curso de desarrollo de habilidades
Aplicar controles en la gestión que potencien el desarrollo competitivo en función del plan de vida organizacional
Determinar unidades de medición
Medir logros de resultados actuales
Diferenciar entre lo real y estándar
Tomar acción sobre la diferencia
Generar en sus miembros la motivación y el sentido de pertenencia
Permitir al trabajador participar en actividades de la organización
Incentivos al personal
Diseñar, construir e implementar un sistema operativo y manuales del proceso de plan de vida organizacional
Evaluación y monitoreo para retroalimentación
Características del plan de vida dentro de la organización
Planeación estratégica del plan global
Contar con respaldo y compromiso de alta dirección
Ser ordenado, sistemático y lógico
Ser continuo
Estar de acuerdo al ambiente o contexto
Dimensiones de competencias
Dimensión costitutiva
Procesos Psicológicos
Procesos cognoscitivos
Motivaciones
Desarrollo integral reflexivo
Reflexiva
Crítica
Destrezas de pensamiento
Comunicación
Actividadprofesional
Comportamientos
Profesión en conceptos
