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Necesidades Organizacionales e inventario de competencias
Plan de vida
Trabajo - creatividad
Actividad- enriquece su vida
Equilibrio
Vida profesional
Vida - trabajo
Sistemas de planeación - metas
Características
del plan de vida en las
organizaciones
Plan global
Ordenado, continuo
Planeación estratégica
Oportunidades de capacitación
Respaldo
Lógico
Dimensiones de competencias
Dimensiones - desarrollo integral reflexivo
Critica
Destrezas de pensamiento
Reflexica
Comunicación
Dimensión de actividad profesional
Comportamientos
Proyección vital
Profesión en concreto
Dimensión constitutiva
Procesos cognoscitivos
Motivaciones
Procesos psicologicos
Habilidades
Autorrealización
Vivencias
Destrezas
Planeación de vida
Desarrollo de experiencias
Desarrollo de la administración
Éxito de empresas
Promover la filosofía
Desarrollo de plan de vida- organizacional
Preparar talento humano
Motivación y pertenencia
Manuales de vida- organizacional
Visión a un futuro
Fortalezas
**Plan de vida - trabajadores y competencias
Potenciales
Incrementa la producción
Desarrollo
Mejor calidad
Necesidades organizacionales
Eficiencia
Calidad
Organización
Efectividad
Pro actividad
Actividades individuales
Eficacia
Función organizacional
Logro- objetivos
Persona
Asiris de la Cruz González LPS 23
24/10/ 2020
