Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN - Coggle Diagram
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
QUE ES LA DISCRIMINACIÓN
Consiste en otorgar un trato peor a una persona en comparación con otras.
Es el trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual , entre otros.
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
• Discriminación por edad.
• Discriminación por género.
• Discriminación contra la mujer en el ámbito laboral
• Discriminación contra el varón
• Discriminación por origen étnico
• Discriminación en mujeres indígenas
• Discriminación por discapacidad
• Discriminación por orientación sexual
• Discriminación por orientación sexual
• Discriminación por embarazo
• Discriminación religiosa
• Discriminación por personalidad
• Discriminación por trastorno mental o diagnóstico psiquiátrico
¿COMO PREVENIRLA?
Medidas Activas
Investigar
si hay riesgo de discriminación (incluido hostigamiento y acoso sexual), de represalias (castigo) o de otros obstáculos para la igualdad de derechos y oportunidades de los particulares.
Analizar
las causas de los riesgos y obstáculos detectados.
Adoptar medidas
, es decir, implementar las medidas destinadas a prevenir la discriminación e impulsar la igualdad de derechos y oportunidades.
Realizar
un seguimiento y evaluar la actuación.
Comprometer a prohibir y eliminar la discriminación racial en todas sus formas y a garantizar el derecho de toda persona a la igualdad ante la ley, sin distinción de raza, color y origen nacional o étnico".
SE EXPIDE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
Es prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona
en los términos del Artículo 1.
Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda distinción,
exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella
Se entenderá el diseño de entornos, productos, programas y servicios que pueden utilizar todas las personas en la mayor medida posible sin necesidad de adaptación ni diseño especializado
ARTICULOS
Articulo 25:
La Junta de Gobierno sesionará válidamente cuando se encuentren presentes más de la mitad de las personas representantes, siempre que esté la persona titular de la Presidencia de la Junta de Gobierno, o la persona que establezca el Estatuto Orgánico en caso de ausencia de la persona titular.
Artículo 22:
La Administración del Consejo corresponde a: I. La Junta de Gobierno, y
II. La Presidencia del Consejo.
Articulo 16:
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, en adelante el Consejo, es un organismo descentralizado sectorizado a la Secretaría de Gobernación, con personalidad jurídica y patrimonio propios.
Articulo 5:
No se considerarán discriminatorias las acciones afirmativas que tengan por efecto promover la igualdad real de oportunidades de las personas o grupos.
Articulo 4:
Queda prohibida toda práctica discriminatoria que tenga por objeto o efecto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades en términos del artículo 1o.
Articulo 3:
Adoptará las medidas que estén a su alcance, tanto por separado como coordinadamente, de conformidad con la disponibilidad de recursos que se haya determinado para tal fin en el Presupuesto de Egresos de la Federación
Articulo 2:
promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas sean reales y efectivas.
IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES:
Es el acceso que tiene las personas o grupos al igual goce y disfrute de derechos por la vía de las normas y hechos para el disfrute de sus derechos.
Es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente digno y justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos.
Promocionar la Igualdad de Trato y la no Discriminación Racial o Étnica en nuestro país, impulsando el cumplimiento