Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

หน่วยที่ 8 บทบาทหน้าที่และศักยภาพของนักส่งเสริม - Coggle Diagram

- - - - นักส่งเสริมคือบุคคลที่จัดบริการความรู้แก่เกษตรกรหรือเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้เกษตรกรเกิดการเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงตามมิติของความรู้ทัศนคติและพฤติกรรมเพื่อให้เกิดการพัฒนาตนเองรวมถึงครัวเรือนและชุมชน
    - - เจ้าหน้าที่ส่งเสริมภาครัฐ
      - นักส่งเสริมภาคเอกชน
      - นักส่งเสริมภาคประชาชน
- - - - สมรรถนะคือหลักเกณฑ์ที่ตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวชี้วัดว่าบุคคลมีกี่ความ
        สามารถหรือมีศักยภาพอยู่ในระดับใดของสมรรถนะที่ตั้งไว้
    - - ทักษะ
      - ความรู้
      - ทัศนคติ
      - บุคลิกลักษณะประจำตัวของบุคคล
      - แรงจูงใจและแรงขับภายใน
    - - แนวทางการเสริมสร้างตามโครงสร้างบทบาทหน้าที่ในองค์กร
      - แนวทางการเสริมสร้างตาม ลักษณะของนักส่งเสริม
      - แนวทางการจัดสร้างตามช่วงอายุ
  - - - ด้านความรู้ความสามารถ ที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งและความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบราชการ
      - ด้านทักษะ ได้แก่การใช้คอมพิวเตอร์การใช้ภาษาอังกฤษการคำนวณและการจัดการข้อมูล
      - ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคลได้แก่คุณลักษณะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานและคุณลักษณะทางการบริหาร
    - - การกำหนดสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
      - การวางแผนการสร้างเสริมศักยภาพ ให้สอดคล้องกับสมรรถนะ
      - การควบคุมคุณภาพในการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของสมรรถนะ
      - การประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของสมรรถนะ
  - - - ด้านความรู้ความสามารถเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ลูกค้า และการบริหารการเงิน
      - ด้านทักษะ การใช้คอมพิวเตอร์ การสื่อสาร การบริหาร
      - ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล .
    - - การกำหนด วิสัยทัศน์ พันธกิจหรือค่านิยมขององค์กร
      - การกำหนดสมรรถนะหลักขององค์กร
      - การกำหนดสมรรถนะของบุคลากร
      - การกำหนดรายละเอียดงาน
      - กิจกรรมเสริมสร้างการเรียนรู้
  - - - ด้านความรู้ความสามารถในการประกอบอาชีพทางการเกษตร
      - ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคลในการมีจิตอาสา
    - - การเรียนรู้งานจากการสอนงาน
      - การเรียนรู้งานจากการลงมือปฏิบัติจริง
      - การเรียนรู้งานจากการวิจัย