Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารบุคลากร (Staffing), นางสาว พัทธ์ธีรา ทำทอง 60170040 - Coggle…
การบริหารบุคลากร (Staffing)
การคัดเลือก
การบริหารบุคคลระบบคุณธรรม (Merit system)
หลักความเสมอภาค (Equality of opportunity)
หลักความสามารถ (Competency)
หลักความมั่นคง (Security)
หลักความเป็นกลางทางการเมือง (PoliticalNeutrality)
การบริหารบุคคลระบบอุปถัมภ์ (Patronage System)
ระบบพรรคพวก จะมีลักษณะตรงข้ามกับระบบคุณธรรมระบบนี้ไม่มีระเบียบกฏเกณฑ์ เอาความสนิทชิดชอบ เป็นเกณฑ์ในการทำงาน ตำแหน่งที่ได้มาไม่ได้มาจากความสามารถของบุคคล แต่ใช้เหตุผลอื่นเช่น ความเป็นญาติเพื่อนฝูง
ขั้นตอนการจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การสรรหาการคัดเลือก
(Recruitment)
2.1 การสรรหาจากภายในองค์การ
2.2 การสรรหาจากภายนอกกิจการ
2.2.1 สำนักจัดหางานของรัฐบาล
2.2.2 สำนักจัดหางานของเอกชน
ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร
การบรรจุแต่งตั้ง
การตรวจร่างกาย
การตัดสินใจสุดท้ายของหัวหน้างาน
การคัดเลือกขั้นต้นของการเจ้าหน้าที่
การตรวจสอบภูมิหลัง
การสอบสัมภาษณ์
การทดสอบการปฏิบัติงาน
การยื่นใบสมัคร
การสัมภาษณ์เบื้องต้น
ประกาศรับสมัคร
หลักการบริหารบุคลากรทางการ
พยาบาล
หลักนโยบาย (Policy Principle)
หลักประสิทธิผล (Effectiveness Principle)
หลักคารวะ (Respect Principle)
หลักยิ้มแย้ม (Smile Principle)
หลักความเป็นระเบียบเรียบร้อย (Order Principle)
หลักการดูแลรักษา (Nursing Principle)
หลักการบันทึกและรายงาน (Note Principle)
หลักทำงานจึงได้ความดีความชอบ (Earning Principle)
หลักความจงรักภักดี (Loyalty Principle)
วิวัฒนาการการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การจัดการแบบวิทยาศาสตร์ (Science Management)โดย Taylor : พัฒนาหลักการทำงานให้ดีขึ้น วางมาตรฐานในการทำงาน และควบคุมการทำงาน เพื่อค้นหาให้ได้วิธีการที่ดีที่สุดจากการทำงาน
เลือกคนดีและเหมาะสมกับงานที่สุดมาปฏิบัติงาน
ฝึกอบรม สอน ชี้แนะก่อนให้เข้าทำงาน
ให้ผลตอบแทนให้เหมาะสมและคุ้มค่างานที่ทำ
การจัดการตามแนวมนุษยสัมพันธ์(Human Relation Approach)เริ่มจากปลายศตวรรษที่ 19 เศรษฐกิจตกต่ำ มีจอร์จเอลตัน เมโย เป็นผู้คิดค้นและใช้มาจนกระทั่งปัจจุบัน
ปัญหาสำคัญด้านการบริหาร
บุคลากรทางการพยาบาล
ปัญหาจากการกำหนดนโยบายของประเทศ
ปัญหาจากผู้บังคับบัญชาเบื้องต้น
ปัญหาจากผู้ปฏิบัติงาน
ปัญหาจากการใช้บุคลากรไม่เหมาะสมกับงาน
ปัญหาในด้านการกระจายบุคลากรไม่เหมาะสม
นางสาว พัทธ์ธีรา ทำทอง
60170040