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Cultura Organizacional - Coggle Diagram
Cultura Organizacional
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Subculturas: Son mini culturas dentro de una organización por lo general son definidas por los departamentos o la separación geográfica
Cultura Dominante : Expresa los valores fundamentales que comparte la mayoría de los miembros de la organización
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Culturas Fuertes : Los valores nucleares de la organización se comparten con intensidad y en forma extensa
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Cultura es un término descriptivo
las investigaciones de la cultura organizacional busca medir el modo que los empleados ven a su organización.
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