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PREJUICIO Karla Lorenzana Aragón A01651752 - Coggle Diagram
PREJUICIO Karla Lorenzana Aragón A01651752
FUENTES COGNITIVAS DEL PREJUICIO
CATEGORIZACIÓN: CLASIFICACIÓN DE PERSONAS EN GRUPOS
espontánea
Semejanzas y diferencias percibidas
efecto de homogeneidad del exogrupo
La percepción de los miembros del exogrupo como más semejantes entre sí de lo que son los miembros del endogrupo. Por ende, “ellos son parecidos; nosotros somos diversos”.
sesgo de raza propia
La tendencia que tienen las personas a reconocer rostros de su misma raza con mayor precisión
SINGULARIDAD: PERCEPCIÓN DE PERSONAS
QUE SE HACEN NOTAR
Personas peculiares
ALIMENTA LA COHIBICIÓN
CASOS DESTACADOS
fomentan correlaciones ilusorias
ATRIBUCIÓN
Sesgo a favor del grupo
Justificar los comportamientos positivos de los miembros del exogrupo; también, atribuir comportamientos negativos a sus disposiciones
El fenómeno del mundo justo
La tendencia de las personas a creer que el mundo es justo y que, por ende, a las personas les sucede lo que se merecen y que merecen aquello que les sucede.
CONSECUENCIAS DEL PREJUICIO
JUICIOS PREVIOS QUE SE PERPETÚAN A SÍ MISMOS
subtipificación
Incluir a aquellos individuos que se alejan de los propios estereotipos pensando en ellos como excepciones a la regla.
subagrupamiento
Incluir a aquellos individuos que se alejan de los propios estereotipos mediante la formación de un estereotipo nuevo para este subconjunto del grupo.
EL IMPACTO DE LA DISCRIMINACIÓN
amenaza de estereotipo
Preocupación perturbadora, al enfrentarse a un estereotipo negativo, de que a uno se le valorará con base en este estereotipo.
Los estereotipos poderosos importan
sesgan la interpretación