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PRESTACIONES - Coggle Diagram

- - - - Se calcula el sueldo diario sin deducciones.
      - El números de día que le corresponden al trabajador (15 o 40 días) divididos entre los 365 días del año.
      - El resultado se multiplica por el número de días que trabajó en el año, incluyendo los días de descanso semanales y festivos.
- - - - ¿CÓMO SE CALCULA?
      - Se toma los días laborados no pagados y multiplícalos por tu sueldo diario.
        Calcula tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. Divide el resultado entre 365 y luego multiplícalo por los días trabajados del año en curso.
- - - - PTU – 15 x Salario mínimo = Monto sujeto del ISR
- - - - Se multiplica el número de días trabajados x 30 días de cada mes y luego se divide entre los 360 días del año.
- - - - Se multiplica el salario diario x los días de vacaciones que corresponden y el resultado multiplicarlo x 0.25% (qué es lo mínimo marcado por ley).
- - - - El trabajador abona alrededor del 5% de su sueldo para la Seguridad Social.
- - - - Días de licencia de paternidad * ( Salario promedio / 30 días del mes)
- - - - Multiplicando 25% X el salario diario.