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Actions prioritaires Label :silhouettes: - Coggle Diagram
Actions prioritaires Label
:silhouettes:
Aspects éthiques
Action 2:
Faciliter l’appropriation individuelle des principes éthiques
Action 3:
Renforcer les interactions recherche/services support et mieux communiquer sur les services proposés
Action 5 :
Développer les interactions avec la société
Recrutement
Action 1:
Formaliser et diffuser les procédures de recrutement pour chaque catégorie (doctorant, postdoctorant, chercheur et ingénieur) qui favorise la stabilité et la continuité de l'emploi
Action 2:
Etablir et diffuser des règles claires sur les comités de recrutement
Action 3:
Etablir une liste de critères de sélection transparente pour chaque catégorie et les diffuser
Action 8:
Renforcer l'accompagnement et le développement professionnel des postdoctorants
Conditions de travail
Action 3:
Améliorer la qualité de vie au travail
Action 3.1
Promouvoir l'équilibre vie professionnelle et vie privée
Action 3.2
Améliorer l'organisation du travail/temps de travail/congés
Action 3.3
Créer et afficher une politique handicap à l'IP
Action 3.4
Améliorer la communication sur les outils et ressources disponibles concernant la prévention de situation sensible et de harcèlement
Action 4 :
Diffuser une communication globale sur la politique salariale
Action 5
Renforcer les actions en faveur de l'équilible Femme-Homme
Action 7:
Etablir un guide de bonnes pratiques sur le placement des auteurs
Formation
Action 2
: Développer un système de mentoring à tous les niveaux de carrière
Action 3:
Renforcer le rôle des encadrants