Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Comportamento Organizacional, Capacidade - Coggle Diagram
Comportamento
Organizacional
Poder e Política
101.2 Assédio sexual/ Moral
10.1 táticas de poder ou
de influência e suas
contingências
:
Atitudes e Satisfação no Trabalho :
2.2A avaliação global x somatório
das dimensões do trabalho
2.3 Empregados satisfeitos
apresentam desempenho superior
2.1 O que causa a satisfação no trabalho?
2.4 As consequências
da insatisfação no trabalho
2.5 Comportamento contraproducente
no trabalho
1- Diversidade
1.3 Gestão da diversidade
1.4 Discriminação no local de trabalho
1.2 Características biográficas
1.1 Diversidade nas Organizações
Personalidade e valores
4.1 Tipos de Personalidade
Myers-Briggs (MBTI) e o modelo Big Five
4.2 adequação da
personalidade ao trabalho
4.3 Modelos de personalidade:
psicopatia, narcisismo etc
Emoções e estados de humor
3.2 Julgamentos morais se baseiam em
sentimentos e não na cognição
3.3 Eventos estressantes
no trabalho
3.4 dissonância emocional,
Inteligência Emocional etc
3.1 As emoções nos
tornam irracionais?
Percepção de tomada de decisão individual
5.1 modelo racional de tomada de
decisão com a racionalidade
limitada e a intuição
Motivação
6.1 Arranjos alternativos de trabalho
6.2 Utilização de recompensas e benefícios
6.3 engajamento dos
empregados no trabalho
6.4 Maslow
Equipes de trabalho
7.1 as equipes são capazes de
fazer proezas que uma pessoa
sozinha jamais conseguiria
7.2 Criando equipes eficazes
Mudança organizacional
e gestão do estresse
9.1 maneiras de superar a
resistência à mudança
9.2 fontes de estresse no trabalho
Comunicação
8.2 reuniões, videoconferências
8.1 Formal e informal (rede de rumores)
Capacidade