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EJECUTIVOS CON CORAZON - Coggle Diagram
EJECUTIVOS CON CORAZON
INTELIGENCIA SOCIAL
La importancia del trabajo en equipo, la apertura de vías de comunicación, la colaboración, la escucha, y el dialogo interno por uno mismo
DEFICIENCIAS EMOCIONALES
Consecuencias destructivas hacia un ambiente laboral los cuales generan un descenso en la productividad, aumento en accidentes laborales, emisiones y errores
REVOLUCION
Hace tiempo, los jefes eran personas a los cuales se les debía demostrar respeto, al igual que podrían aparecer algunas debilidades sobre manipular a sus propios trabajadores para sacar provecho
CRITICA PRIMER QUEHACER
El feedback para un empleado es completamente crucial para poder generar un vinculo el cual genera que el ambiente laboral mejore su productividad
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ESTRATEGIA
Los ataques al caracter generar poner a la otra persona a la defensiva por lo que los elogios tienden a resolver el problema llegando a un nivel de empatía
DIVERSIDAD
La cultura de las empresas debe fomentar la tolerancia aun de que persistan los prejuicios individuales
PREJUICIO
El poder de los estereotipos genera unos perjuicios totales los cuales no mejoran la aceptación de la diversidad para así disminuir la confianza, por lo tanto la eficiencia empresarial se verían perjudicadas para lograr los logros empresariales
TOLERANCIA
El respeto es uno de los factores por los cuales se deben tomar en cuenta para poder establecer los derechos fundamentales que son cruciales para el ambiente empresarial
SABIDURIA
La unidad del trabajo es el equipo donde para así lograr una inteligencia colectiva, ya que dentro de un equipo se pueden evaluar diferentes perspectivas para la resolución de un problema