Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Cultura organizacional - Coggle Diagram

- - - - Los cuales son
        
        Supuestos inconscientes
        
        Son
        
        Creencias adquiridas y que se comparten en la empresa y su naturaleza humana.
        
        Valores
        
        Son aquellos
        
        Principios normas y modelos y son importantes para quien dirige el comportamiento dentro de la organización.
        
        Artefactos
        
        Es
        
        Todo aquello que la organización puede ver, oír y sentir en la organización
    - - 7 Características esenciales
        
        Las cuales son
        
        Innovación y aceptación al riesgo
        
        Atención al detalle
        
        Orientación a los resultados
        
        Se
        
        1 more item...
        
        Es
        
        El grado en que se espera que los colaboradores muestren la debida atención a detalles.
        
        1 more item...
        
        Es
        
        El grado en que se estimula a los colaboradores con la finalidad de que sean innovadores y corran riesgos.
        
        Orientación a la gente
        
        1 more item...
- - - - 6 Elementos
        
        Especialización del trabajo
        
        Departamentalización
        
        Es
        
        La base en que se agrupan los puestos para una organización.
        
        Centralización y descentralización
        
        1 more item...
        
        Cadena de mando
        
        Se
        
        Desciende del máximo nivel de la organización al escalón mas abajo.
        
        1 more item...
        
        Grado
        
        En que las actividades de la organización se subdividen en trabajos separados.
        
        Extensión de Control
        
        El
        
        1 more item...
- - - - La organización virtual
        
        Es aquella
        
        Empresa pequeña que subcontrata sus principales funciones de negocios
        
        Modelo mecanisista
        
        En
        
        Este modelo en general es el sinónimo de burocracia cuenta con: :check:Departamentalización :check:Cadena de mando clara :check:Centralizacion :check:Mucha formalización.
        
        Modelo Organico
        
        En
        
        1 more item...
- - - - 2.-Sistemas de control
        
        3.-Estructuras de poder
        
        4.- Rutinas y rituales
        
        5.-Historias y anécdotas
        
        Cuenta
        
        Como es que surge la organización, su crecimiento y como es que se posiciona en el mercado.
        
        1 more item...
        
        Se refiere
        
        A los procedimientos a desempeñar las tareas y como la empresa decide llevarla acabo.
        
        se establece
        
        Por la persona que manda, quien toma las decisiones como será su tipo de relaciones ya sean verticales u horizontales.
        
        Las normas son necesarias en toda cultura organizacional
      - Constituida por
        
        :star:Visión :star:Mision :star:Valores