Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
JOB ANALYSIS (DIARY METHOD), Arief Febryanta Syarifuddin (18320322) -…
JOB ANALYSIS (DIARY METHOD)
Definisi
Diary atau logs merupakan sebuah metode yang meminta pemangku jabatan (job holder) mencatat segala aktifitas yang dilakukan setiap hari
Prosedur
Mencatat tujuan kegiatan,waktu pelaksanaan
Mencatat informasi penting dari aktivitas tersebut
Pegawai mencatat aktivitas yang selalu dikerjakan
Menyimpan dan melaporkan hasil diary
Kelebihan
Membuat kinerja karyawan menjadi lebih baik
Mengurangi waktu yang dipergunakan oleh penganalisis jabatan dalam mengadakan pengamatan dan wawancara
Berguna saat terjadi hambatan karena perbedaan bahasa yang dikuasai
Kekurangan
Membutuhkan ingatan, ketelatenan, dan keakuratan
Dapat membebani karyawan
Informasi kurang lengkap
Situasi yang tepat dalam menggunakan methode dairy
Jabatan baru dan perubahan pekerjaan
Agar SDM dapat mencapai target pekerjaan yang telah ditentukan.
Memantau dan meningkatkan kinerja
Diary karyawan mungkin akan bekerja lebih baik, karena hasil kerjanya setiap hari harus dicatat dalam buku catatan harian yang kemudian diperiksa oleh atasannya.
Ketika organisasi dibentuk atau didirikan
Perusahaan membutuhkan SDM untuk mengawali berjalannya perusahaan tersebut.
Arief Febryanta Syarifuddin (18320322)