Liderança é considerada a habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos.
“Liderança é o processo de dar propósito (direção significativa) ao esforço coletivo e provocar o desejo de despender este esforço para se atingir o objetivo”
(Jacobs e Jaques, segundo Yukl, 1998:2-3).
“Liderança é o que dá a uma organização sua visão e capacidade para transformar essa visão em realidade”
(Bennis, 1988:18).
“Liderança é influência pessoal, exercida em uma situação e dirigida através do processo de comunicação, no sentido do atingimento de um objetivo específico ou objetivos”
(Tannenbaum, Wesheler e Massarik, segundo Yukl, 1998:2-3).