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12 -Softskills - Jerome Hoarau - Coggle Diagram
12 -Softskills - Jerome Hoarau
INTRO
la connaissance nest plus le pouvoir, cest notre capa à la trouver et comment on l'utilise qui est le pouvoir
on peut devenir qui on veut à condition de s'entrainer
les métiers
ils changent, évoluent, disparaissent, sont mutés ds un autre continent
les personnes exercent plusieurs métiers en meme temps (slasheur)
les compétences nécessaires changent et évoluent
les softskills seront les dernières à être mutées
l'Intell humaine
adaptabilité + résilience + humanisation (vs automatisation et dématérialisation) + innovation
ces 4 softskills sont clefs pr notre dévlopmt
adaptabilité : orienter son mindset en mode solution
résilience : faire des exo de gestion du stress pr réussir à s'orienter solution en sortant de l'émotionnel et préférer le rationnel (cohérence cardiak)
humanisation : développer son empathie en se posant des questions sur ce que ressent la personne, son besoin, son objectif
innovation : sortir de son cadre, imaginer des solutions qui sortent de notre univers ex: faire changer l'univers de la formation en s'inspirant des jeux videos et intégrant de la gamification
au quotidien
se lancer des défis permet de développer les softskills
apprendre à gérer son temps car on est vite débordé et hyperstimulé
agenda = outil, se noter toutes ses taches par une prise de RV individuel
4 étapes pr programmer sa renaissance pro
visualiser
: à long terme, pr donner direction au cerveau et se le rappeler tous les jours
simplifier
: + cest complexe + le cerveau a du mal, mind mapping, lieu ou on bosse etc
programmer
: on organise les actions et étapes en fonction des objectifs
implémenter
: installer des programmes mentaux pr changer et passer à l'action