Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การนิเทศการพยาบาล NURSING SUPERVISION - Coggle Diagram
การนิเทศการพยาบาล
NURSING SUPERVISION
ความหมายของการนิเทศ
เป็นกระบวนการที่เป็นทางการ(formal process)ของการสนับสนุนทางวิชาชีพและกระบวนการเรียนรู้ที่จะส่งเสริมให้ผู้ปฏิบัติงานในการพัฒนาความรู้ (knowledge)สมรรถนะ(competence) และความรับผิดชอบ(assume responsibility) ในการปฏิบัติงาน
ความหมายของการนิเทศทางคลินิก
การนิเทศทางคลินิก(Clinical supervision) เป็น กระบวนการระหว่าง
บุคคล(interpersonal process) ผู้นิเทศหรือผู้ที่มีความเชียวชาญในการ
ปฏิบัติงานให้ ความช่วยเหลือผู้ที่ยังมีประสบการณ์น้อย เพื่อให้สามารถ
ปฏิบัติบทบาทของวิชาชีพได้อย่างเหมาะสม และในขณะเดียวกันผู้
นิเทศก็เป็นผู้ให้คําปรึกษาและ และในขณะเดียวกันผู้นิเทศก็เป็นผู้ให้
คําปรึกษาและ สนับสนุนผู้ปฏิบัติงานด้วย
วัตถุประสงค์ของการนิเทศการพยาบาล
1.พัฒนาประสิทธิภาพการพยาบาล
2.ผลลัพธ์การบริการพยาบาลมีคุณภาพ
3.การติดต่อประสานงานเป็นไปโดยสะดวก
4.สนับสนุนบุคลากรใช้ศักยภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน
5.เสริมสร้างสัมพันธภาพระหว่างผู้นิเทศและผู้บริการ
6.รวบรวมข้อมูลจากการนิเทศมาใช้ปรับปรุงการนิเทศ
หลักการของการนิเทศการพยาบาล
1.การนิเทศควรสะท้อนถึงการปฏิบัติการพยาบาลของผู้ปฏิบัติงานโดยที มีองค์ประกอบคือ supervisor, supervisee, patient andcontext or environment
การนิเทศควรเป็นการส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะ
การนิเทศควรอยู่บนพื้นฐานของทักษะที่จะประยุกต์ใช้ได้
การนิเทศควรเป็นการช่วยเหลือสนับสนุนผู้รับการนิเทศและมี
การยอมรับการเปลียนแปลง
การนิเทศควรให้ความสําคัญต่อผู้ป่วยเป็นอันดับแรก
6.การนิเทศควรกระตุ้นให้มีการปฏิบัติที่ปลอดภัย
แนวคิดเกี่ยวกับการนิเทศ
การนิเทศแบบดังเดิม(traditional supervision)
เป็นการวางแผนการตัดสินใจและการสั่งการแก่ผู้ปฏิบัติงานหรือ
ลูกจ้างในรายละเอียดและมีการตรวจสอบผลงานอย่างเคร่งครัด ลูกจ้าง
ในรายละเอียดและมีการตรวจสอบผลงานอย่างเคร่งครัด มีการแอบ
จับตามอง(snoopervision) ซึ่งการนิเทศแบบนี้มักจะเป็นการจํากัดความคิดริเริ่มของผู้ปฏิบัติงาน
การนิเทศแบบสมัยใหม่(modern
supervision)
เป็นการวางแผนงานการจัดลําดับงาน การสั่งการ
และการให้การชี้แนะแก่ผู้ปฏิบัติงานและมีการ
ตรวจสอบผลงานโดยคํานึงถึงสิทธิ ส่วนบุคคล
และความแตกต่างระหว่างบุคคลยึดหลักบุคคล
เป็นศูนย์กลาง(person-centered) รวมทั้งให้
ความสําคัญต่อศักยภาพใน การพัฒนาตนเองของแต่ละบุคคลด้วย
แนวคิดเกี่ยวกับการนิเทศ
1.การนิเทศที เปรียบเสมือนการเป็นโค้ช
(supervision as coaching)
โดยโค้ชจะพยายามจูงใจให้ผู้เล่นเห็นความ
สําคัญของ การพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายสูงสุด
เมื่อนักกีฬามีชัยชนะหรือประพฤติดีและมีการ
ลงโทษ เมื่อนักกีฬาประพฤติไม่เหมาะสม ผู้นิเทศที่
นําหลักการ ของการเป็นโค้ชนักกีฬามาใช้ ก็จะ
ทําให้ผู้ปฏิบัติงาน ร่วมมือกันในการ
ทําให้งานสําเร็จบรรลุตามเป้าหมาย ขององค์การได้
การนิเทศที เปรียบเสมือนการควบคุม
(supervisionascontrol)
การนิเทศเป็นวิธีการควบคุมการปฏิบัติงาน
ดังนั้น การควบคุมการปฏิบัติการพยาบาลก็
จะเกิดขึ้นใน สถานที่ ที่ ให้บริการแก่ผู้
เจ็บป่วย ซึ่งดรัคเคอร์กล่าวว่าการ ได้
พบเห็นด้วยตนเองนันเป็นสิ่งที่เชื่อถือได้มากที่สุด
คุณสมบัติพิเศษของผู้นิเทศทางการพยาบาล
(Rowland&Rowlan)
1.มีประสบการณ์การเป็นหัวหน้าหอผู้ป่วย
2.มีความเฉลียวฉลาด
3.มีความสามารถในการถ่ายทอดความรู้สู่ผู้อื่น
4.มีความอดทนและมีความเข้าใจผู้อื่น
5.มีความตรงไปตรงมา
6.มีความสามารถในการใช้อํานาจที่มีอยู่โดยปราศจากการ เรียกร้องเกินความจําเป็นและไม่สูญเสียการนับถือจากผู้ใต้บังคับบัญชา
มีความเชื่อมันในตนเองและสามารถ
ทําให้ผู้อื่นเชื่อถือใน ความสามารถของตน
มีสุขภาพดีทังร่างกายจิตใจ
มีความสามารถในการส่งเสริมสัมพันธภาพอันดีกับผู้อื่น
ทันต่อการเปลี่ยนแปลงและแนวโน้มต่างๆในวิชาชีพพยาบาลและถ่ายทอดสู่เพื่อนร่วมวิชาชีพได้
มีความสามารถในการปฏิบัติการพยาบาลใหม่ๆและใช้ อุปกรณ์การรักษาพยาบาลใหม่ๆได้
ทักษะการนิเทศ
ความสนใจตังใจรับฟัง(Basic attention)
การกระตุ้นเพียงเล็กน้อยและความเงียบ (Minimumencouragement and silence)
การซักถาม(Questioning)
การสะท้อนเนือหา(Reflection of content)
การสะท้อนความรู้สึก(Reflecting feeling)
การสรุป(Summarizing)
การท้าทาย(Challenging)