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LIDERANÇA - Coggle Diagram
LIDERANÇA
Características
atingir Objetivos
Habilidade adquirida
por Comunicação
Não coercitiva
pessoa, poder, influência
AUTORIDADE
direito legal
Estilos
Democrática
líder participa
pessoas
Liberal/Laissez-Faire
líder quando solicitado
Autocrática
líder sozinho
tarefas
Teoria Situacional da Liderança
Sistemas de liderança
Teoria Likert
tarefas
Sistema I
autoritário forte/coercitivo
Sistema II
autoritário benevolente
pessoas
Sistema III
consultivo
Sistema IV
participativo
Contingêncial
maturidade dos subordinados
X-motivação, Y-competência
N,S
E3 compartilhar/participativo
S,N
E2 persuadir/coach
S,S
E4 delegar
N,N
E1 determinado/diretivo
dos Traços
alguns já nascem líderes
Comportamental
liderança transformacional/incentivadora
foco nas pessoas
líder age antes
bem-estar
liderança transacional
diretivo
diz o que precisa ser feito
foco nas metas e tarefas
recompensa material e psicológica
negociadora
liderança carismática
característica pessoal
liderança servidora
foco nas pessoas e tarefas
pesquisa de Ohio
Estrutura de Consideração - pessoas
Estrutura de Iniciação - tarefas
grid gerencial
X.tarefas, Y.pessoas
1,9 country-club
9,1 autoritário
5,5 Meio termo
1,1 gerência empobrecida
9,9 equipe
comportamento dos líderes
Base/Fonte do Poder
legítimo/legtimado
posição hierárquica
de recompensa
benefícios/recompensas formais
do talento/perícia/especialização/competência
habilidade/conhecimento
coercitivo
baseado no medo/punição
referência/referente
personalidade/carisma