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Cultura organizacional - Coggle Diagram
Cultura organizacional
Cultura
Sistema de significado compartido
Características
Innovación y toma de riesgos
Alentar a los empleados
Atención al detalle.
Precisión, análisis y atención
al detalle
Orientación a los resultados
Técnicas y procesos utilizados
Orientación hacia las personas
Resultados en la gente
Orientación al equipo
Organización de actividades en equipo
Energía
Emprender y competir
Estabilidad
Mantener el status
Distinción
Lo que se adopta en la organización
Percepción común
Percepción de los empleados de la organización
Lo que el líder presta atención
Así será la organización
Visualización
Del como los empleados ven la organización
Clima
Percepciones de los empleados
Lo que se respira en la organización
Relaciones
interpersonales
Emociones favorables y desfavorables
Repercusiones en el comportamiento laboral
Regulador de los factores del sistema
organizacional
Efectos del clima organizacional
Positivos
◦ Logro
◦ Afiliación
◦ Poder
◦ Productividad
◦ Baja rotación
◦ Adaptación
◦ Innovación
Negativos
◦Inadaptación
◦ Alta rotación
◦ Ausentismo
◦ Poca innovación
◦ Baja productividad
Cambio organizacional
Adaptación de las organizaciones
Nuevo comportamiento organizacional
Resistencia al cambio organizacional
Fuerzas que se oponen a los cambios