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EL DESEMPLEO, María Alejandra Carrasco Porras …

- - - - Sea d la tasa de destrucción de empleo, es decir, la proporción de ocupados que pierden su empleo cada mes. Sea c la tasa de creación de empleo, es decir, la proporción de parados que encuentran trabajo cada mes.
        
        Si la tasa de desempleo no está aumentando ni disminuyendo, el número de personas que encuentran trabajo cU debe ser igual al número de personas que pierden el empleo dE. cU = dE.
        
        Por la ecuación anterior sabemos que E = L – U; es decir, el número de ocupados es igual a la población activa menos el número de parados. Por lo tanto cU = d(L – U).
        
        Dividimos los dos miembros de esta ecuación por L y obtenemos
        c(U/L) = d ( 1- (U/L)).
        
        Despejamos U/L, por lo tanto tenemos U/L= d/d+c. Esta ecuación también puede expresarse de la siguiente manera: U/L= 1/(1+c/d)
      - Cualquier medida que aspire a reducir la tasa natural de paro debe reducir la tasa de destrucción de empleo o aumentar la tasa de creación de empleo. Asimismo, cualquier medida que influya en la tasa de destrucción o de creación de empleo también altera la tasa natural de paro.
      - Población económicamente activa y TASA de desempleo
  - - - Los desplazamientos sectoriales no son la única causa del desempleo friccional. Los trabajadores también se quedan inesperadamente sin empleo cuando quiebra su empresa, cuando se considera inaceptable su rendimiento en el trabajo o cuando ya no se les necesita, Etc...
      - Muchas medidas económicas pretenden reducir la tasa natural de paro reduciendo el paro friccional. Las oficinas públicas de empleo difunden información sobre las vacantes para ajustar más eficientemente los puestos de trabajo y los trabajadores.
      - Otros programas públicos aumentan involuntariamente la cantidad de desempleo friccional. Uno de ellos es el seguro de desempleo. Este programa permite a los parados percibir una proporción de sus salarios, durante un determinado periodo, después de perder su empleo
        
        El hecho de que el seguro de desempleo eleve la tasa natural de desempleo no implica necesariamente que no sea acertado. Un sistema como este tiene la ventaja de reducir la incertidumbre de los trabajadores respecto de su renta.
- - - - El acuerdo final eleva el salario por encima del nivel de equilibrio y permite a la empresa decidir el número de trabajadores que puede emplear. El resultado es una reducción del número de trabajadores contratados, una disminución de la tasa de creación de empleo y un aumento del desempleo estructural.
  - - - Una tercera versión de la sostiene que la calidad media de la plantilla de una empresa depende del salario que pague a sus trabajadores. Si reduce su salario, los mejores trabajadores se irán con más facilidad a otras empresas, quedándose en la empresa los peores trabajadores.
      - Una cuarta versión de la sostiene que un salario alto mejora el esfuerzo de los trabajadores. Esta teoría mantiene que las empresas no pueden supervisar perfectamente el esfuerzo laboral de sus trabajadores y que estos deben decidir por su cuenta la intensidad con la que van a trabajar
      - Una versión de la teoría del salario de eficiencia, que se aplica principalmente a los países más pobres, los salarios influyen en la nutrición. Pues entre mejor salario pueden permitirse alimentar nutritivamente y mas productivos serían.
      - Una segunda versión de la teoría, que es más relevante para los países desarrollados, sostiene que un elevado salario reduce la rotación laboral. Pagando un salario alto, la empresa reduce la frecuencia de las bajas voluntarias, reduciendo así el tiempo que dedica a contratar nuevos trabajadores y a formarlos.
- - - - Una baja tasa de obtención de empleo
        
        Se observan menos diferencias entre grupos con respecto a la tasa de obtención de empleo
        
        Estos hechos ayudan a explicar por qué las tasas de desempleo de los trabajadores más jóvenes son más altas. Estos trabajadores, recién entrados en el mercado de trabajo, no suelen estar seguros de sus planes profesionales. Puede ser mejor para ellos probar diferentes tipos de trabajo antes de comprometerse a largo plazo a dedicarse a una determinada profesión
      - Una elevada tasa de pérdida de empleo
        
        Se observa que los grupos que tienen desempleo elevado tienden a tener unas elevadas tasas de pérdida de empleo
    - - Las posibles causas de las tasas más bajas de obtención de empleo se encuentran el hecho de que sus posibilidades de acceso a las redes informales de búsqueda de empleo son menores y la discriminación practicada por los empresarios.