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MORAL ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL, Bibliografía - Coggle Diagram

- - - - Originada en el inconsciente de las personas
      - Ejerce presión sobre la voluntad en relación a un determinado valor
      - Aunque la inteligencia de cada individuo intervenga para obtener algo de valor, la obligación moral enmarca vivencias y experiencias de cada persona
      - Caracteristicas
        
        Cuando las obligaciones siente presión externa coacciona que el individuo actué en determinado sentido
        
        La obligación moral no debe realizarse por el temor al castigo o por el reconocimiento o alguna recompensa
        
        la obligación debe ser voluntaria y consiente
        
        Debe entenderse que la obligación moral no es solo un sentimiento de obligación
- - - - La ética se aplica a todos los ámbitos de la vida profesional y de las organizaciones
      - El compromiso social y con el planeta hará que mas y mas proyectos sean medidos en términos de ganancias sociales y al medio ambiente y no tanto económicas
      - La ética tiene su origen en el interior y la intimidad de la conciencia humana
    - - Es la ética aplicada al ejercicio de una profesión y comprende los principios de la actuación moral de todos sus miembros, en las circunstancias peculiares en que sus deberes profesionales los colocan
      - Valores
        
        Posibilita al profesionista a ejercer autonomía y elección
        
        La ética profesional tiene principios y criterios que conllevan a que el profesional tenga opción libre y decidida
        
        Es considerada etica afirmativa ya que van ligados los valores profesionales
        
        El que hacer ético de un profesionista debe ser una actuación apegada a los valores
- - - - Permite invertir en términos de la adquisición de los recursos para poder generar utilidades y ser altamente competitivos, generando de esta manera bienestar a todos los grupos de interés con que se relaciona.
    - - e busca que las organizaciones, al ser socialmente responsables, cumplan con toda la propuesta de gestión del talento humano, partiendo de un manejo de las buenas prácticas productivas que integran; igualmente, el respeto por los colaboradores mediante salarios dignos, facilitando ambientes laborales adecuados y capacitándolos, tanto en el campo laboral como en el crecimiento personal, entre otros aspectos.
    - - Es fundamental un manejo respetuoso del entorno y la conservación del medioambiente, cumpliendo, no solamente con la legislación y la normativa vigente al respecto, sino también asumiendo compromisos que impacten de manera concreta la realidad que nos abarca.
  - - - Sustentabilidad Ecologica
      - Sustentabilidad energética
      - Sustentabilidad social
      - Sustentabilidad científica