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Teoría de la motivación - Coggle Diagram
Teoría de la motivación
Clasificaciones de teorías
Teoría de contenido
Estudian aspectos como
Sus necesidades
Sus aspiraciones
Satisfacción de éstas
Teorías de proceso
Proceso de pensamiento por el cual las personas se motivan
Diferentes teorías de a motivación
Capacidad
Factores higiénicos y de motivación
Comparación de equidad
Teoría de la pirámide de las necesidades de Maslow
Afiliación
Amistad
Afecto
Intimidad sexual
Seguridad
Respiración
Alimentación
Descanso
Sexo
Homeostasis
Reconocimiento
Autorreconocimiento
Confianza
Respeto
Éxito
Fisiología
Seguridad física
Seguridad de empleo
Seguridad de recursos
Seguridad moral
Seguridad familiar
Seguridad de salud
Seguridad de propiedad privada
Autorrealización
Moralidad
Creatividad
Espontaneidad
Falta de prejuicios
Aceptación de hechos
Resolución de problemas
Jerarquía de necesidades de Maslow
Nacen con el hombre
Se adquieren con el tiempo
Logran controlar sus necesidades báscias
Las necesidades fisiológicas y de seguridad
Satisfacen un salario adecuado
Ambiente de trabajo seguro
Las necesidades de pertenencia
El reconociemiento
La necesidad más importante
Satisfacer las necesidades
Teoría X y Y de McGregor
Teoría x
Hipótesis de la mediocridad de las masas
Sanciones para cumplir los objetos de la organización
Evitar la aversión al trabajo
Ser perezoso evita responsabilidades
Teoría Y
Realizar un esfuerzo físico y mental
Esfuerzo para realizar los objetivos
Recibir recompensa por el esfuerzo
Cualidades desarrolladas de imaginación
Ejercer auto-dirección y auto-control
Teoría de la motivación-higiene de Hazberg
Factores motivacionales
Reconocimiento
Responsabilidad
La realización personal
El trabajo en sí
El ascenso
Factores de higiene
Política de la empresa
Administración
Relaciones interpersonales
Condiciones de trabajo
Supervisión
Status
El salario
Seguridad en el puesto
Teoría E.R.G
Existencia
Necesidades fisiológicas
Necesidades de seguridad
Relación
Satisfacción de las relaciones interpersonales
Pertenecer a algún grupo
Crecimiento
Reconocimiento
Autoestima
Autorrealización
Desarrollo personal
Teoría de las necesidades de McClelland
Necesidades de relaciones
Necesidades de poder
Necesidades de filiación
Teoría de las expectativas de Vroom
Valencia
Expectativa
Medios
Teoría de la modificación de conducta de B.F Skinner
Reforzamiento positivo
Aprendizaje de anulación
Extinción
Castigo
Refuerzo de conductas deseadas
Variar comportamiento
Ausencia del reforzamiento
Consecuencias negativas
Teoría de la equidad de Stacey Adams