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CAMBIO ORGANIZACIONAL, image, image, Elizabeth Flores Herrera 7° semestre…
CAMBIO
ORGANIZACIONAL
Innovación estructural
Nuevo plan de acción
Nuevas metas
3 razones para emprender un programa de cambio:
Cambios del medio ambiente
La estructura retrasa la adaptación a los cambios en el entorno
Cambios en el entorno
Factores que lo propician:
1. el sistema
2. El agente de cambio
3. Un estado deseado
El proceso de cambio
Modelo de Lewin
cambio
Descongelamiento
Recongelamiento
Resistencia al cambio
La personalidad
Dogmatismo
Dependencia
Hábitos
Temor a lo desconocido
Limitaciones de recursos
Inversiones fijas
Métodos para enfrentar la resistencia:
Empatia
Comunicación
Participación e inclusión
2 áreas para tomar en cuenta:
humana
Organizativa
Mejorar competitividad
claves para el cambio
2.
3.
7.
9.
10.
Elizabeth Flores Herrera 7° semestre
