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Teorías de la motivación - Coggle Diagram

- - - - La realización personal o logro
      - El trabajo en sí
      - Responsabilidad
      - El progreso o ascenso
      - Reconocimiento
    - - Supervisión
      - Status
      - Condiciones de trabajo
      - Relaciones interpersonales(con superiores, coniguales, con subordinados)
      - Administración
      - Política de la empresa
      - El salario
      - Seguridad en el puesto
- - - - tomar las decisiones conscientes sobre su comportamiento.
      - distintas necesidades,deseos y metas
      - El comportamiento depende de la persona y el medio
      - escoger entre distintas opciones de comportamientos
  - - - Metodos
        
        Castigo.
        
        Se refuerzan las conductas deseadas
        
        Extinción
        
        varían el comportamiento para evitar consecuencias desagradables
        
        Aprendizaje de anulación.
        
        Se aplica la ausencia del reforzamiento.
        
        Reforzamiento positivo.
        
        Se aplican consecuencias negativas.
        
        Reglas
        
        3-decir al personal lo que debe hacer para obtener el reforzamiento
        
        4-Asegúrese de indicar al personal lo que esta haciendo mal
        
        2- no responder modifica también el comportamiento.
        
        5-No castigue en presencia de otros.
        
        1-Recompensas en base al desempeño