Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
(ORGANIZACIONES ON DEMAND, OUTSOURCING, Coaching y Mentoring), Aplicación …
ORGANIZACIONES ON DEMAND
¿QUÉ SON?
Son las que se ajustan a los requerimientos de los clientes, sobredimensionar su demanda y ofrecer recursos adicionales.
-
-
-
DESVENTAJAS
-La tendencia de crecimiento de ellos conlleva a un aumento considerable de la competencia directa, por lo que estas empresas deben centrar todavía mas sus esfuerzos en diferenciarse del resto.
OUTSOURCING
¿Qué es?
Es una estrategia en la que una empresa delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas.
Tienen como objetivo resolver problemas funcionales y/o financieros a través de un enfoque que combina infraestructura tecnológica y física, así como recursos humanos y estructura financiera.
-
-
-
Ventajas
-Reducción de costos de producción.
-Facilidad de obtención de productos con mejor calidad.
-Reducción del número de tareas rutinarias.
-Permite la organización dedicarse a tareas que rentan mucho más.
Desventajas
-Genera poca lealtad hacía la organización.
-Fomenta irregularidades en la contratación de trabajadores.
-Elimina puestos de trabajo en el país de origen de la org. contratante
Coaching y Mentoring
El coaching es el conjunto de técnicas enfocadas a desarrollar y potenciar las habilidades de los miembros de un equipo dé trabajo
-
Principios
-
-
Funciona sobre la base de realcion de confianza y confidencialidad mantedida entre el entredador y en entrenado
-
El mentoring es una persona con amplia experiencia y conocimiento en el are en la que se quiere mejorar
-
Principios
-
Las relaciones han de ser confidénciales, cercanas y de confianza
-
-
-
-