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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
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Es el proceso que consiste en influir y apoyar a los demás para que lo sigan y se muestren con disposición para hacer todo aquello que sea necesario
El líder es la persona que ejerce la dirección, los seguidores son las personas influenciadas por el líder, la influencia es la relación entre las personas
Un administrador es el encargado del manejo de todos los recursos; llámense técnicos, materiales o financieros así como la dirección del talento humano del personal en una empresa o institución.
Un líder es el que dirige al capital humano de una organización, debe entender que a la gente le gusta ser liderada, no manejada.
La administración tiene características distintivas del liderazgo. Estas incluyen la creencia en los sistemas en los procesos y en sus aplicaciones.
El liderazgo también tiene connotaciones distintivas del administrador; esto implica sentido de dirección u orientación, inspiración, ánimo e impulso a los seguidores, trabajo en equipo y comunicación.
La influencia, el poder y la autoridad son conceptos que surgen de las relaciones entre personas y para que se pueda comprender sus diferencias se tienen que definir
Poder legítimo o autoridad del cargo, se deriva necesariamente de la cultura organizacional, pero solo si ésta se acepta como legítima y está supeditada a estatutos y políticas vigentes.
Poder experto, basado en la autoridad que da el conocimiento y la experiencia, resulta especialmente importante.
Poder carismático que se puede describir como poder de identificación o referencia, se basa en el atractivo del dirigente-líder para sus colaboradores.
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Poder premiador es un tipo de poder que se basa en la actitud del jefe para recompensar a sus colaboradores.