Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

BEST - Coggle Diagram

- - - - Đạt KPIs
      - Đào tạo nhân viên
      - trao đổi info
      - tuân thủ tiêu chuẩn
      - an toàn VSTP
      - report real time
      - Giao việc đúng người
      - Trao quyền
      - Có hướng dẫn cụ thể cho từng việc để có chất lượng đồng nhất
      - Nộp chứng từ đúng giờ
      - Làm cho mỗi nvng hành xử như 1 ĐSTH
      - Có KPI về chất lượng
      - Kiểm soát & Giám sát thường xuyên
      - Sàng lọc các nv không đạt yêu cầu/ko phù hợp
      - Sử dụng dữ liệu
      - vận hành xuất sắc
- - - - Chú ý hiệu suất lẫn hiệu quả
      - Đa dạng hóa/ mở rộng nhóm KH
      - Quyết định dựa trên data thời gian thực (real time)
      - Kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra
      - Kiếm soát chi phí theo từng cá nhân
      - Tối ưu hóa chi phí
      - Kiểm soát ngân sách PB
      - Bán sản phẩm tích hợp & end-end
      - Rút ngắn thời gian thu hồi công nợ
      - Lập giá bán tương ứng vs giá trị - Good - Better - Best
      - Phát triển nguồn thu mới trên nguồn lực sẵn có
      - Thu thập và phân tích thông tin thị trường
      - Sử dụng xe ít nhất là 2 trips/ngày
      - QL dự án tốt
- - - - Xây dựng hệ thống phúc lợi cạnh tranh (P50 - Mercer)
      - Có bảng điểm thôi thúc cho nv trên apps
      - Xây dựng apps có thể cài đặt được trên cả IOS và Android
      - Có văn hóa đào tạo nhân viên (chuyên môn, v.v)
      - Có hệ thống đánh giá xuyên suốt
      - Mỗi cá nhân tự quản lý được mức đóng góp để được ghi nhận/tưởng thưởng
      - Tuyển dụng nv phù hợp văn hóa
      - Có xây dựng CS "Quản trị viên tập sự"
      - Đo lường năng lực của nv bằng hệ thống
      - Có CS thăng tiến tự động theo bộ đo lường năng lực
      - Trưởng BP/GS có huấn luyện cho nv hàng tháng/quý
      - Cung cấp đầy đủ thông tin, mong đợi cho nhân viên
      - Truyền thông cho nv về thông điệp "An toàn thực phẩm cho Việt Nam" qua e-learning mỗi tuần
      - Có CS phúc lợi khuyến khích giá trị "integrity", thưởng văn hóa
      - Có định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- - - - Đào tạo cho nv hiểu, biết và làm được tất cả các DV của ABA
      - Có CS ghi nhận cho nv có đóng góp ý kiến sáng tạo về vận hành
      - Áp dụng nhất quán quy trình triển khai dự án liên PB (PMO)
      - Tái tạo nhu cầu của KH bằng email và được KH xác nhận
      - Xây dựng form để KH đánh giá theo định kỳ và khi kết thúc mỗi dự án
      - Có trình bày cho tất cả KH về GP tích hợp