Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Quelles ressources humaines pour produire? - Coggle Diagram
Quelles ressources humaines pour produire?
GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
anticipe les besoins de l'organisation à court et moyen terme
Adapte les ressources humaines dont l'organisation aura besoin au niveau quantitatif et qualitatif
Démarche de GPEC
Fixation de grands objectifs de GPEC
Diagnostic et mise en évidence des écarts entre RH actuels et besoins futurs
Mise en oeuvre du plan d'action et de suivi
Analyse des ressources
Prévision des ressources humaines sur 3 à 5 ans à partir des ressources humaines actuelles en tenant compte des départs prévisibles
Analyse des besoins
anticipation des besoins en ressources humaines sur 3 à 5 ans en fonction des choix stratégiques et des évolutions du marché
Mesures d'ajustement au plan quantitatif
recrutement
licenciement
mobilité géographique
flexibilité du temps de travail
Mesures d'ajustement au plan qualitatif
formation
promotion
mobilité professionnelle
flexibilité des compétences
Qualification
ensemble des diplômes, titres ou certifications qui sont requis pour l'accès à un emploi
compétences
combinaison du savoir, du savoir-faire et du savoir-être d'un salarié dans une situation de travail