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EL CONCEPTO DE ACTOR REFLEXIONES Y PROPUESTAS PARA LA CIENCIA POLÍTICA -…
EL CONCEPTO DE ACTOR
REFLEXIONES Y PROPUESTAS PARA LA CIENCIA POLÍTICA
Deficion de actor
Se define a partir de la idea de acción
Es todo sujeto que actúa (sujeto de la acción)
Un actor es una unidad de decisión-acción responsable.
La unidad de acción del actor colectivo
Puede debilitarse o ceder ante un problema específico, por la divergencia de opiniones o ante la capacidad de liderazgo de uno de sus miembros
Actuación del actor (individual)
A)Es una intervenciónintervención intencionada, aunque sea inconsciente
B)sobre la que el sujeto puede reflexionar y de
la que es responsable
C)que depende no tanto de las intenciones del
sujeto cuanto de su capacidad
D)que no está determinada sino que es
“contingente y variable”, en el sentido de que el actor tiene la posibilidad de actuar de otra manera Giddens (1979), el actor sería
aquel sujeto que tiene capacidad para dominar (esto es, para ejercer una
presión sobre) a otros actores o el contexto en el que actúa.
Idea de actuación
un actor es “un lugar de decisión y acción en el que ésta última es, de alguna forma, consecuencia de aquélla" (Hindess,1986: 115).
Un actor es aquella entidad que dispone de los medios para decidir y actuar conforme a sus decisones,cuyas
características (denominadas “propiedades emergentes”) son cualitativamente distintas a las de la suma de las decisiones de los individuos que la integran. Sibeon (1999a).
En el plano internacional,
los estados siguen desempeñando un papel fundamental, por más que
otros actores subnacionales, supranacionales o trasnacionales hayan
asumido una creciente importancia (Menon, 2003).
(Menon, 2003). En la firma de tratados, en la representación ante organismos internacionales, en la resolución de conflictos fronterizos, las “unidades de acción” son por lo que los estados son los que se reconocen mutuamente la capacidad de negociación e interlocución.
:
Con frecuencia, los individuos no actúan en
su propio nombre sino en el de otras unidades más complejas
complejas omo
la familia, la empresa en la que trabajan, el sindicato o el partido político al que están afiliados) con las cuales se identifica y desde cuya
perspectiva se explica su actuación.
En este enfoque, inicialmente propuesto por Mayntz y Scharpf (1995), los fenómenos sociales consideran el resultado de las interacciones entre actores —ya sean individuales, colectivos o corporativos— con intenciones y propósitos.
Según Scharpf (1997) implica, en el
caso de los actores colectivos, que los individuos que los integran pretendan desarrollar una acción conjunta o lograr un objetivo común. Se
requiere entonces que tengan “mapas cognitivos”
Coole (2005) apuesta por una suerte de “agnosticismo ontológico” al insistir en la necesidad de identificar cuál es el
abanico de capacidades o propiedades que tiene un actor
Tipo de actores
Actores nominales, Entre sus miembros no existe relación alguna: su único nexo de unión son las similitudes que el investigador les atribuye y que
pueden no tener ninguna significación para sus miembros (Knorr-Cetina, 1982);
Actores agregados,son los que presentan un menor grado de integración. Cada uno de sus miembros persigue sus propios objetivos
Actor corporativo es únicamente aplicable a las
organizaciones de estructura jerárquica, las decisiones de los actores dependen de la acción combinada de
cinco factores o variables: i) la posición formal del actor, ii) sus intereses, iii) sus sistemas de creencias, iv) sus habilidades y v) el entorno de
Scharpf
a proponer su desagregación en una serie de componentes más fácilmente observables:
La unidad de referencia de un individuo puede ser deducida a partir del rol que éste represente en un determinado entorno
