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ESTABILIDAD LABORAL, SOLIS MOYADO DENNIS ALEJANDRA - Coggle Diagram
ESTABILIDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD EN CASO DE DISOLUCIÓN
Se extingue la relación de trabajo
SI EXISTE DESPIDO INJUSTIFICADO
SE REINSTALA AL TRABAJADOR
Se reincorporen el mismo trabajo que se desempeñaba
SI EL PATRÓN NO COMPRUEBA LA CAUSAL DE DESPIDO
Se puede solicitar el pago de salarios vencidos a la fecha actual posterior al despido.
SE SOLICITA ANTE AUTORIDAD CONCILIADORA O TRIBUNAL
SE INDEMNIZA AL TRABAJADOR
AL NO COMPROBAR LA CAUSAL DE LA RESCISIÓN
COMPUESTA: 3 Meses Salario+ Prima Antigüedad de 12 días de salario por cada ano de servicios brindados
Concluir y entregar la obra determinada
Mutuo acuerdo
Muerte del trabajador
Incapacidad por parte del trabajador.
SIN RESPONSABILIDAD DEL PATRÓN
LIQUIDACIÓN
INDEMNIZACIÓN
Existen dos supuestos
ARTICULO 123° APARTADO A F. XXII
DESPIDO INJUSTIFICADO
3 meses de salario integrado +
La Prima de Antigüedad 12 días S x cada año de servicio +
ARTICULO 50 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TIEMPO DETERMINADO
Menor de un año se vera una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad de tiempo de servicio brindado.
Si sobre pasa de un año, se vera la cantidad igual al importe de los salarios de 6 meses por el primer año y 20 días por cada uno de los años siguientes en que brindara servicio.
TIEMPO INDETERMINADO
20 días de salario por cada año laborado.
SOLIS MOYADO DENNIS ALEJANDRA