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¿QUÉ ES LA DINÁMICA DE GRUPOS?, Fiorella Guzmán Hidalgo. - Coggle Diagram

- - - - ENFOQUE INTERACCIONAL DE BALES
        
        Las interacciones pueden registrarse con el método ¿“Quien Habla con Quién”?.
    - - ENFOQUE PSICOANALÍTICO DE FREUD
        
        Destaco en el análisis grupal la importancia del desarrollo y de la identificación del yo en los grupos, la importancia del líder dentro del grupo y la reconstrucción de la unidad familiar mediante los miembros del grupo.
    - - ENFOQUE DE LA TEORÍA DE CAMPO LEWIN
        
        El grupo es un todo “dinámico”. Aparecen 2 Elementos complementarios: La Concepción de Grupo como Totalidad y La Identidad de cada Miembro.
    - - LA CONCEPCIÓN DEL GRUPO DE BION
        
        Considera el grupo desde el punto de vista terapéutico. Distingue el grupo bien Organizado y Estructurado.
    - - LAS TEORÍAS DE LAS RELACIONES AFECTIVAS DE MAX PAGES
        
        Parte del supuesto de que la existencia de la afectividad en los grupos es un hecho innegable.
    - - EL ENFOQUE NO-DIRECTIVO DE CARL ROGERS
        
        Habla de los grupos en términos de proceso. Cuando un grupo comienza, no es propiamente un grupo; llegara a serlo si las condiciones psicológicas, sociales y personales lo favorecen.
    - - EL ANÁLISIS TRANSACCIONAL
        
        Se consideran los Fenómenos de Interacción Personal desde los estados en que puede situarse el Yo: Padre, Adulto y Niño.
- - - - MÉTODOS EFECTIVOS DE ACCIÓN DE GRUPOS
        
        Para mejorar el funcionamiento de los grupos de resolución de problemas y de otros tipos de acción en la comunidad.
        
        El “Desempeño de Roles” (Role Playing)
        El “Método Phillips 66”
        La Mesa Redonda
- - - - PRÁCTICAS DE LA DINÁMICA DE GRUPOS
        
        Es de gran utilidad a las diferentes facetas de la actividad humana, como:
        
        La percepción y la observación de los demás.
        La comunicación y los estilos de dirección.
        La autonomía del individuo y el desarrollo grupal.
        La potenciación de los comportamientos de los grupos.