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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Talento humano
Determinado como
La capacidad que posee una persona
Para desarrollar o asumir ciertas competencia
Comprendiendo
Destrezas
Experiencia
Habilidades
Iniciativa
Carácter
Actitud
Implica actividades como
Control de gestión personal
Compensación de las personas
Compensación
Admisión de persona
Retención de personas
Monitoreo de personas
Evaluación sobre el desempeño
Desarrollo de personas
Planeación
Recurso humano
Se define como
El área de gestión y administración
Que comprenden
Una empresa u organización
Durante el desempeño de una función
Implica actividades como
Evaluación del desempeño
Planificación de la plantilla
Prevención de riesgos laborales (PRL)
Análisis de puestos de trabajo
Formación y desarrollo profesional
Rretribución del puesto de trabajo
Reclutamiento y selección de personal
Pago de nóminas
Gestión administrativa de personal
Samuel Blanchar Pérez
