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INTRODUCCIÓN, EL DESARROLLO HUMANO Y SUS IMPLICACIONES, ENFOQUE DE…
INTRODUCCIÓN
Los problemas y ventajas de los países en vía de desarrollo desde la perspectiva de las empresas transnacionales.
FACTOR
- Debilidad del estado y del ordenamiento jurídico
- Bajos índices de educación y formación técnica.
- Alto nivel de necesidades.
- Prácticas culturales diversas.
PROBLEMAS
- La empresa no puede cumplir la ley y la administración de justicia es ineficiente e ineficaz.
- Dificultad para encontrar mano de obra calificada y elevados costos en la formación de los trabajadores.
- La necesidad extrema genera inseguridad, así como altos costos de vigilancia y protección.
- Es difícil implantar normas y procedimientos homogéneos.
VENTAJAS ILEGITIMAS
- Las empresas crean redes de clientelismo y ejercen fácilmente cabildeo en aras de su propio interés.
- El analfabetismo y la baja educación facilita que las empresas abuses de sus empleados.
- Pueden pagar salarios extremadamente bajos.
- Es una excusa para no mejorar sus condiciones y las prácticas culturales que benefician a la empresa.
Una empresa responsable no puede simplemente evitar colaborar en la violación de los derechos humanos, sino que debe reflexionar y actuar deicidamente en favor de un desarrollo humano sostenible.
El proceso de globalización y desregulación ha impulsado a las empresas a tomar parte en las actividades económicas que solían ser desempeñadas por los gobiernos.
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CONCLUSIONES
La responsabilidad social de las empresas en países en vías de desarrollo va más allá de la aportación económica y de la formación de capital humano, implica generar diálogos racionales donde las comunidades puedan presentar sus demandas, sus argumentos y sus aspiraciones de las compañías.
La división radical entre los actores, así como con los ámbitos político-público y económico es muy intensa y casi indisoluble, por lo que se requiere un nuevo modelo de asunción de responsabilidades y compromisos.
La constitución de una sociedad justa exige la implicación de instituciones públicas y privadas, así como el compromiso de todas las personas.