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Entrevistas cerradas o estructuradas en psicología - Coggle Diagram
Entrevistas cerradas o estructuradas en psicología
ENTREVISTA CERRADA, ESTRUCTURADA
Utiliza preguntas dirigidas ajustadas a ciertos objetivos
El entrevistado solicita asistencia; necesita ficha de identificación y estrategia cerrada: focal, interrogatorio o cuestionario.
Se limitan las respuestas
Utilizada en instituciones como sistemas carcelarios, centros de atención a drogadicción, instituciones de salud, departamentos de admisión.
Otros ejemplos son entrevistas para casos de desastre, intervención psicológicas en urgencias hospitalarias, intervenciones de urgencia en áreas laborales, víctimas de delito o violencia urbana.
Entrevista laboral
Utilizada durante el proceso de elección de personal al que se le evalúan las capacidades, potencialidades y conocimientos; y se estructuran las preguntas pertinentes para que el entrevistado se exprese libremente
Entrevista tipo panel
: se busca valorar y determinar si la incorporación de una persona es valiosa para la empresa. Se puede realizar con varios entrevistadores a la vez o en una serie de encuentros.
Uso de la entrevista psicológica en procesos jurídicos y el marco legal
Su objetivo es brindar información relacionada con procesos psicológicos requeridos por la autoridad competente.
Se busca la explicación de ciertos hechos que se necesitan conocer a fondo desde un punto de vista mental o emocional.
Los
dictámenes psicológicos
es para identificar su alguien ha padecido violencia moral o emocional. El psicólogo obtiene la información y plasma en reportes.
El psicólogo no participa como interrogador judicial ni como testigo del informante; debe estar entrenado en la parte clínica y social
El entrevistador levanta una historia clínica psicológica y hace un plan de evaluación.
La información usada no es confidencial, el entrevistador es llamado para expresar lo del entrevistado, explicar sus reportes, etc.
Entrevista grupal
Se parte de una entrevista individual a cada grupo buscando un perfil establecido. Se busca recaudar datos, investigar la actitud del participante, evaluar un posible conflicto psíquico, problemática o alguna situación particular.
Entrevista grupal inicial
: se recibe y atiende a los miembros en grupo. Se busca que el grupo se integre y se mantenga junto durante el proceso. Son alrededor de entre 12 y 15 personas. El líder de grupo busca hacer la evaluación de cada individuo dentro de un contexto grupal; por eso hay una cuidadosa selección de los participantes.
Entrevista en línea
Bajo costo, alcances internacionales o remotos
La psicología busca manejar estas variables que ofrece la tecnología para traducirla a funciones psicológicas; algo que pueda ser evaluado de forma congruente.
Las desventajas que tiene es altos costos de evaluación, tiempo utilizado sobre todo en empresas y/o instituciones.
Los psicólogos debe adaptarse a los softwares o uso de internet para evaluar a las personas a distancia, por eso es que la capacitación en estos especialistas es indispensable.
Entrevista conductual
Busca identificar y definir un problema para establecer un cambio en determinada conducta mediante un plan de acción.
Turkat
señala dos objetivos: llegar a un diagnóstico psiquiátrico y desarrollar una formulación conductual; esto basado en identificar las relaciones funcionales del sujeto, explicar la etiología de la/s problemática/s y predecir la conducta ante determinadas situaciones.
Es necesario centrarse en las necesidades del paciente
Morganstern
: registro de datos basado en antecedentes, conducta y consecuencias.
¿Cómo se inicia?
Con preguntas abiertas
Se debe identificar los problemas del paciente, antecedentes personales y consecuentes, origen del problema, desarrollo y factores que influyen.
Recolección de datos
Datos de identificación
Conducta antes y durante entrevista
Principales problemáticas
Naturaleza del problema
Antecedentes
Factores que influyen
Situaciones actuales
Variables del organismo
Dimensión del problema
Consecuencias
Otros problemas
Historial de tratamientos
Historia educativa(laboral
Historial médico
Historia evolutiva
Historia familiar, marital y sexual
Diagnóstico DSMV
Cualidades y desventajas
Objetivos para la modificación
Tratamiento recomendado
Cuestionario de autoinforme
: gran cantidad de información, registro exacto y rápido y puede ser usado en diversas problemáticas.
Observación directa conductual
: registro de conductas observables de los individuos basado en la frecuencia que se presenta determinada conducta en un periodo determinado.
Autorregistro
: observar y registrar el propio compartamiento.
Tipos
Medidas de muestreo por tiempo: intervalos de tiempo para observar y registrar conducta.
Medidas de resultados: comparación entre lo registrado y la fase inicial.
Medidas de frecuencia: inicio y final de una conducta.
Instrumentos: lápiz y papel, aparatos de medición, aparatos mecánicos, aparatos electrónicos.
Descripción del instrumento (Kanfer y Saslow)
Ficha de identificación del sujeto
Motivo de consulta
Análisis motivacional (descripción de la personalidad)
Análisis del desarrollo
Historial médico
Descripción sociológica
Descripción conductual (autobservación)
Autoimagen
Autodirección (actuar ante determinada situación)
Relaciones sociales
En función de la temporalidad
Inicial
: establecer el rapport entre el paciente y terapeuta
Complementaria de información
: recopilar mayor cantidad de datos sobre el motivo de consulta, o incluso otras cuestiones relevantes.
Entrevista biográfica
: también llamada anamnesis, suele ser utilizada en psicología infantil y habla de aspectos del desarrollo, personales, relaciones sociales, nacimiento, etc.
Alta clínica
: cerrar el caso de un paciente, todo esto después de lograr el objetivo terapéutico.
En función de la edad del entrevistado
Niños y adolescentes
: son sujetos que regularmente son canalizados por otras personas para tratar determinadas situaciones. Se busca una adaptación por parte del psicólogo a los procesos cognitivos, emocionales y verbales del paciente.
Adultos
: análisis del propio desarrollo del paciente.
Ancianos y adultos mayores
: debe haber un entrenamiento específico para adecuar la relación, el tipo de lenguaje, cambios gracias a la intervención, etc.