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Funciones y estructura del Departamento de RRHH. - Coggle Diagram
Funciones y estructura del Departamento de RRHH.
1º.- ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
Reclutamiento.
Internas.
Externas.
Selección.
Organización y planificación del personal.
2º.- ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL.
Contratos de trabajo.
Expedientes.
Nóminas.
Control.
Documentación.
Incapacidades temporales.
Incidencias.
3º.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Medidas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Campañas de sensibilización.
Revisiones médicas.
4º.- RETRIBUCIÓN Y RECOMPENSAS.
"Evaluación del desempeño".
Salario emocional o beneficios sociales.
Sistema retributivo acorde al puesto.
Estudios salariales.
5º.- DESARROLLO DE RRHH.
Clima y satisfacción laboral.
Relaciones laborales.
Responsabilidad social de la empresa.
Planes de carrera y promoción profesional.
Formación.