Como é regido pela CLT, o programa de trainee deve seguir a duração de um contrato de trabalho normal, geralmente de 44 horas semanais, prevendo benefícios como adicionais noturnos, de insalubridade ou de periculosidade (caso haja essas variáveis), férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, fundo de garantia. Os trainees também têm direito aos mesmos benefícios oferecidos aos demais empregados, como vale alimentação, plano de saúde, vale cultura, entre outros. (Rafael)