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I N D U C C I Ó N, Ejemplos de inducción laboral:
(https://youtu…
I N D U C C I Ó N
E-Learning
La tecnología influye en la etapa de Inducción, gracias a la técnica E-Learning.
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Uso de apoyos visuales como la radio, la TV, presentaciones, etc.
Estimula el desarrollo de habilidades en un marco que se puede personalizar, pues es flexible en acceso y tiempo, se adapta a necesidades individuales.
Proceso de inducción
- Bienvenida ( inducciones generales)
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- Recorrido por todas las áreas
- Asignación del tutor ( inducción en actividades específicas del cargo)
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- Seguimiento y retroalimentación
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Sergio Borasino, Socio de de INAC Global Executive Search, hace hincapié en que el propósito final de todo ese proceso es incorporar de manera efectiva a una persona dentro de una estructura o red ya existente
La inducción es importante para conseguir una adecuación más rápida de la forma de trabajo y su cultura. Así, se constituye en un elemento motivador que se refleja en una mayor productividad», plantea Rossina Castagnola, Gerente de División Gestión Humana del Banco Falabella
Referencias
[1] W.B. Werther y K. Davis. Administración de recursos humanos. El capital humano de las empresas. Sexta edición. México. Mc Graw Hill. 2008. Capítulo 8
Socialización
El empleado comprende y emplea los valores normas y objetivos.
Satisface la necesidad del nuevo integrante de sentirse aceptado.
Ejemplos de inducción laboral:(https://youtu.be/0Qma5_9jAnE)
Muchas empresas confunden la inducción laboral con la presentación formal del nuevo integrante a los demás miembros de la organización. Sin embargo, es mucho más que una bienvenida al colaborador
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