%ttt=Живые сотрудники – лучшее, что случается с компанией 🔥
🔋 Отличный способ добавить энергии, активности и осознанности команде, это внести идеи коучинга в рабочие процессы.
👍🏻 Особенно точны слова Аллы Заднепровской: "Коучинг в менеджменте – это взаимодействие руководителя и подчиненного для значительного повышения личной эффективности, мотивации, ответственности подчиненного и достижения целей организации в целом. При этом руководитель решает дополнительно задачу развития сотрудника."
👉🏻 Один из наиболее эффективных инструментов, который можно начать использовать уже сейчас, модель «4 этапа проекта».
Нажимайте на кнопку и берите технику себе👌🏻
//🧩 4 этапа проекта
%ttt=Эта модель уместна как структура задавания вопросов для решения любой задачи или реализации проекта. Здесь всего 4 вопроса:
• Чего ты хочешь?
• Как ты можешь этого достичь?
• Как себя поддержишь, если что-то пойдет не так?
• Что будет в результате?
Применяете эти вопросы в общении с коллегами и своими сотрудниками?
-
-
//Однозначно да!
%tt21=1
%ttt=🚀 Коучинг поможет перестать работать за своих подчиненных и найти время для развития бизнеса.
Ведь коучинг — технология изменения мира к лучшему.
- 3 more items...
-
-
-
-