VENTAJAS PARA LAS ORGANIZACIONES Contribuye al aumento de la calidad del trabajo a través de la complementariedad de las habilidades de sus integrantes, favoreciendo unos procesos más creativos, contribuye al incremento de la productividad, se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización, facilita la socialización y la gestión del conocimiento, surgen nuevas formas de abordar un problema, se comprenden mejor las decisiones, son más diversos los puntos de vista, existe una mayor apertura, hay una mayor aceptación de las soluciones