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FUNCIONES, ROLES Y ACTITUDES EN LOS GRUPOS, *Reflexión Para el psicólogo…

- - - - EL INICIADOR: Contribuidor o quien aporta ideas a fin de que el grupo vaya mejorando su visión con respecto a la solución de sus problemas de acuerdo con los objetivos planteados.
      - EL BUSCADOR DE INFORMACIÓN: Quien pide una mejor explicación de las sugerencias hechas tomando en cuenta su factibilidad o que se pueda aplicar al problema a que esté expuesto el grupo en ese momento.
      - EL BUSCADOR DE OPINIONES: Quien hace participar a los miembros del grupo a fin de que verificar si están de acuerdo con las ideas planteadas anteriormente.
      - EL DADOR DE INFORMACIÓN: Aporta ideas nuevas al grupo con el fin de mejorar las sugerencias expuestas.
      - EL COORDINADOR: Coordina u ordena las ideas de los miembros del grupo.
      - EL ORIENTADOR: Establece la ubicación del grupo de acuerdo con sus objetivos o metas.
      - EL EVALUADOR: Analiza la función de los que tienen roles en el grupo: lo positivo y lo negativo, analiza también las actitudes de cada uno de los integrantes del grupo.
      - EL IMPULSOR: Anima al grupo para que realicen las tareas planteadas aportando sus energías.
      - EL REGISTRADOR: Escribe las sugerencias y todo lo relevante durante las reuniones que sostiene el grupo.
    - - EL REFORZADOR: Tiene a cargo la función de estimar y aceptar las sugerencias de los otros. Se caracteriza por ser acogedor y unido a los otros miembros del grupo.
      - EL ARMONIZADOR: Es como el mediador pacifico cuando se producen conflictos dentro del grupo.
      - EL ABRIDOR DE PUERTAS: Tiene la función de ser como la “cpu” del grupo o sea mantener firmes las relaciones de comunicación de las otras personas dentro del grupo.
      - EL OBSERVADOR - COMENTADOR: Es el que observa y registra la historia del grupo a fin de ver deficiencias dentro de este para ir mejorando la función y la convivencia de los integrantes dentro del grupo.
      - EL SEGUIDOR: Analiza el proceso del grupo, acoge las ideas de los demás, y sirve como referencia en la toma de decisiones del grupo.
    - - EL AGRESOR: o “desubicado”; se caracteriza por generar conflictos dentro del grupo, desaprobando los valores de sus miembros y actúa prepotentemente.
      - EL CHIVO EXPIATORIO: El perseguido o psicopático; se echa (o le echan) la culpa de todo lo malo que le ocurre al grupo.
      - EL DEFENSIVO: A toda costa quiere tener la razón, no reconoce problemas dentro del grupo, y tampoco cuestiona o evalúa su desempeño dentro de éste.
      - EL BLOQUEADOR: El amargado, pesimista y en permanente desacuerdo con las ideas o tareas planteadas dentro del grupo.
      - EL CALLADO: Tímido y no aporta ideas para el fortalecimiento del grupo.
      - EL MANIPULADOR: Este trata de tener en la palma de su mano a todo el grupo, tiene la convicción o por lo menos se cree el cuento de que es superior a los demás. Este sí que puede o tiene la capacidad de hacer hablar al calladito para que esté de acuerdo con el respecto sus ideas.
      - EL BUSCADOR DE RECONOCIMIENTO: Se mete en todo y es egocéntrico, necesita permanentemente ser reconocido.
      - EL BUSCADOR DE AYUDA: Inseguro, difícilmente toma decisiones y siempre pide ayuda a sus compañeros de grupo.
      - EL INTRASCENDENTE: Se caracteriza por la falta de compromiso con el grupo.
- - - - Tipo de actitudes
        
        Sugestión más o menos acentuada
        
        Indica al otro lo que le conviene que haga, modelo de comportamiento
        
        Evaluación
        
        Emite un juicio de valor sobre la intención del interlocutor
        
        Ayuda
        
        Posibilidades suplementarias sobre lo que le permitirán alcanzar sus objetivos
        
        Soporte
        
        Tranquiliza al otro, sobre lo que puede experimentar
        
        Complemento de información
        
        Busca información pura
        
        Interpretación
        
        Manifiesta ideas expresadas por el otro
        
        Compresión
        
        Expresa lo que vive el otro de forma que lo entiende