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Teorías administrativas, José Gustavo González Pineda Capital humano en…

- - - - Evitan responsabilidades
      - Trabajar lo menos posible
      - Se basa en recompensas extrínsecas
        
        Hay una supervisión estricta
      - Carecen de ambición
- - - - Tienen imaginación y creatividad
      - Están motivados y desean mejorar
      - Se fomenta la participación
        
        Se confía en el personal delegando tareas
      - Consideran el trabajo como un juego
- - - - Relaciones sociales estrechas
      - Busca crear una nueva cultura laboral integral
      - Se obtiene un mayor rendimiento y productividad
      - Confianza
      - Se basa en las relaciones humanas